2022年11月28日，由陜西省民政廳主辦的陜西“福彩杯”第五屆養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽總決賽鳴鑼開(kāi)賽，記者專訪了陜西省民政廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)衛(wèi)華。

　　記者：養(yǎng)老服務(wù)人才是養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要力量，其專業(yè)化程度和服務(wù)能力的高低對(duì)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量有著直接影響。邁入新征程，民政部門是如何加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的？下一步工作方向和思路有哪些考量？

　　陜西省民政廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)衛(wèi)華：黨的二十大報(bào)告指出，實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化孤寡老人服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務(wù)。擘畫(huà)出了養(yǎng)老服務(wù)工作的宏偉藍(lán)圖，為新時(shí)代養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展指明了方向。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是健全完善養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐。

　　老齡化是人類壽命延長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象。老齡化是指60歲以上的老人占總?cè)丝?0%以上，這就標(biāo)志著社會(huì)進(jìn)入了老齡化的社會(huì)。從全國(guó)的情況來(lái)看，我國(guó)是在2000年進(jìn)入老齡化社會(huì)，陜西省是在2002年進(jìn)入老齡化社會(huì)。到了2021年的年末，全省老齡化的水平已經(jīng)達(dá)到了19.6%，高于全國(guó)18.9%的平均水平。

　　這樣一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)也就預(yù)示著我們陜西的老齡化來(lái)得遲，但是老得快，這也要求我們?nèi)〉酿B(yǎng)老服務(wù)要跑得更快，才能夠跟得上日益增長(zhǎng)的老齡人口的服務(wù)需求。

　　近年來(lái),我們聚焦老年人“急難愁盼”問(wèn)題,堅(jiān)守人民情懷、踐行使命擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)持將養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)作為推動(dòng)陜西養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員一次性崗位補(bǔ)貼和護(hù)理人員從業(yè)年限補(bǔ)貼制度,開(kāi)展免費(fèi)技能培訓(xùn),組織進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理員等級(jí)認(rèn)定，舉辦養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競(jìng)賽，不斷壯大養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍,為養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

　　未來(lái)5到10年是養(yǎng)老服務(wù)最佳的窗口期，也是重要的機(jī)遇期。各級(jí)政府要加大對(duì)養(yǎng)老設(shè)施投入的力度，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)。從過(guò)去三年的情況來(lái)看，全省共培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員17.6萬(wàn)人次，是民政部要求完成培訓(xùn)任務(wù)的3.5倍。下一步,我們將強(qiáng)化“人才是第一資源”的意識(shí)，加快構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展政策支撐體系。加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng),強(qiáng)化陣地建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,加快建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍。繼續(xù)實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽的引領(lǐng)示范作用，完善技能等級(jí)認(rèn)定、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)青年優(yōu)秀技能人才脫穎而出。不斷健全養(yǎng)老護(hù)理員激勵(lì)政策,廣泛選樹(shù)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域先進(jìn)典型，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)認(rèn)同感和社會(huì)尊崇感。

　　養(yǎng)老護(hù)理員是一支專業(yè)的人才隊(duì)伍，各級(jí)民政部門要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的管理，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人才培訓(xùn)的政策支撐。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，加大培訓(xùn)力度，打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿愛(ài)心和耐心的護(hù)理員隊(duì)伍。